Srednjobosanski Kanton

JKP “VITKOM” d.o.o. Vitez raspisuje JAVNI OGLAS za prijem u radni odnos

By Redakcija

Na temelju članka 20a Zakona o radu („sl. novine FBiH“ br. 26716 i 89/18), članka 15. Statuta JKP «Vitkom» d.o.o. Vitez i članka 3.i 6. Pravilnika o radu JKP „VITKOM“ d.o.o. Vitez, članka 3. i 4. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u KSB („Sl. novine KSB“, br: 7/19), Odluke Uprave poduzeća o raspisivanju Javnog oglasa, broj: 01- 2197 /21. od 16.4.2021 godine raspisuje:

JAVNI OGLAS
za prijem u radni odnos

Raspisuje se javni oglas za prijem radnika za sljedeće radno mjesto:

  1. 1. VODITELJ SLUŽBE PRAVNIH I OPĆIH POSLOVA u službi „Pravni i opći poslovi“ – 1 izvršitelj, radni odnos na određeno vrijeme 1 (jedna godina).
  2. 2. Referent za obradu podataka u Inkasantskoj službi – 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme

VODITELJ SLUŽBE PRAVNIH I OPĆIH POSLOVA u službi „Pravni i opći poslovi“ – 1 izvršitelj, radni odnos na određeno vrijeme 1 godina.

Opis poslova radnog mjesta:

  • – organizira i koordinira rad radnika unutar službe, te vrši kontrolu rada radnika u službi;
  • – vrši svakodnevni raspored radnika na obavljanju konkretnih poslova i radnih zadataka;
  • – vodi evidenciju o nazočnosti i odsutnosti radnika na poslu;
  • – vrši izradu tekstova natječaja i oglasa, te organizira objavljivanje i provođenje istih;
  • – obrađuje predmete po zahtjevima, molbama, prigovorima i žalbama radnika poduzeća i korisnika komunalnih i drugih usluga upućenih poduzeću;
  • – izrađuje ugovore,  pojedinačne akte i podneske;
  • – izrađuje tekstove ugovora o radu, odluka, rješenja i drugih pojedinačnih akata za utvrđivanje prva i obveza radnika iz radnog odnosa;
  • – radi na naplati potraživanja poduzeća od korisnika usluga;
  • – dostavlja godišnju specifikaciju materijala i opreme potrebne za rad službe, radi na izradi plana nabave poduzeća za narednu godinu;
  • – prati i proučava zakonske i druge propise, opće akte i stručnu literaturu, te daje potrebna tumačenja zakonskih i drugih propisa i općih akta;
  • – daje stručna upustva i kontrolira izvršavanje planiranih poslova i zadataka;
  •  – radi na izradi poslovnih planova poduzeća i izvješća o radu poduzeća;
  • – organizira i radi na izradi, provođenju i arhiviranju dokumentacije;
  • – organizira i prati vođenje potrebnih registara i poslovnih evidencija poduzeća;
  • – vodi matičnu knjigu i drugu potrebnu evidenciju za radnike koji se nalaze u radnom odnosu u ovom poduzeću;
  • – prati sklapanje i održavanje  poslovnih odnosa s drugim poduzećima i trećim osobama;
  • – izrađuje nacrte i konačne prijedloge općih akta u poduzeću, kao i izmjene i dopune općih akata i daje obrazloženje na sjednici organa upravljanja po nacrtima i prijedlozima općih akata pri njihovom razmatranju i usvajanju;
  • – po ovlaštenju direktora zastupa poduzeće pred sudovima i drugim organima po pitanju ostvarivanja određenih prava, utvrđivanja obveza i rješavanja sporova;
  • – vrši obradu i prikupljanje potrebne dokumentacije za upis u sudski registar poduzeća;
  • – iz djelokruga poslova koje obavlja surađuje s inspekcijama, državnim i drugim institucijama u okviru svoje nadležnosti;
  • – predlaže primjenu propisa i unapređenje postojećeg korisničkog programa i eventualno uvođenje novih programskih rješenja;
  • – konstantno prati promjene u poslu kao i propuste, te na vrijeme predlaže nova rješenja u cilju efikasnijeg obavljanja i unaprjeđenja procesa rada u poduzeću;
  • – podnosi izvješća o svom radu i o radu službe na tjednom, mjesečnom, tromjesečnom i šestomjesečnom nivou rukovoditelju sektora i direktoru;
  • – postupa u skladu s Etičkim kodeksom, Pravilnikom o radu, Pravilnikom o zaštiti na radu i drugim općim aktima poduzeća.

Za svoj rad i rad službe odgovoran je rukovoditelju sektora i direktoru.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      OPĆI I POSEBNI UVJETI ZA OBAVLJANJE POSLOVA RADNOG MJESTA

Za prijem u radni odnos kandidati moraju ispunjavati sljedeće opće uvjete:
 –  da je državljanin BiH,
 –  da ima navršenih 18 godina,
 – da je fizički i psihički sposoban za obavljanje radnog mjesta na koje se prijavio kod poslodavca.

Pored općih uvjeta propisanih zakonom, kandidati trebaju ispunjavati i posebne uvjete, i to:

  • – VSS VII stupanj stručne spreme – visoko obrazovanje prvog ciklusa (koji se vrjednuje s 240 ECTS bodova) ili drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, diploma visokog obrazovanja pravnog smjera, najmanje dvije godine radnog iskustva u struci
  • – vozačka dozvola B kategorije
  • – poznavanje rada na računaru
  • – organizacijske sposobnosti

Sukladno Zakonu o pravima branitelja i članova njihovih obitelji FBiH, Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji FBiH i Zakon o o dopunskim pravima KSB/SBK. Prioritet pri zapošljavanju kandidati dokazuju odgovarajućim dokumentima od zakonom mjerodavne institucije (potvrde, uvjerenja i sl.) koje prilažu prilikom prijave na javni oglas, pozivajući se na poseban zakon prema kojem imaju prednost.
S izabranim kandidatom koji se prima u radni odnos  potpisat će se ugovor o radu uz probni rad u trajanju od 3 mjeseca.
Radnik će obavljati poslove radnog mjesta u Vitezu i ostalim mjestima po nalogu direktora ili neposrednog rukovoditelja, na udaljenosti do 30 km od sjedišta poduzeća. Radno vrijeme svaki radni dan od ponedjeljka do petka, od 7:00 sati do 15:30 sati.

 REFERENT ZA OBRADU PODATAKA U INKASANTSKOJ SLUŽBI – 1 izvršitelj na neodređeno vrijeme

Opis poslova radnog mjesta:

  • – vrši mjesečne obračune na osnovu očitanja mjernih uređaja s terena, kontrolu obračunatih zaduženja – računa;
  • – vrši akontativna zaduženja potrošača, kontrolu i ispravke akontativnih zaduženja;
  • – vrši rekapitulaciju obračuna vode i otpada za pravne i fizičke osobe;
  • – daje podatke obračuna iz knjige izlaznih računa za obračun PDV-a;
  • – vrši tiskanje svih mjesečnih računa za pravne i fizičke osobe;
  • – vodi evidenciju, prikuplja i čuva prikupljene podatke o korisnicima komunalnih usluga; te ažurira evidenciju sa svim promjenama podataka o korisnicima komunalnih usluga;
  • – vrši unos podataka novih potrošača, korisnika komunalnih usluga (pravnih i fizičkih osoba);
  • – surađuje s inkasatorima i putem inkasatora dolazi do određenih informacija s terena o svim promjenama vezanim za korisnike usluga;
  • – na temelju utvrđenih činjenica uz odobrenje voditelja službe vrši ispravke podataka, grešaka u očitanjima, evidentiranje i zamjene novih vodomjera;
  • – analizira predmete za potrebe pravne službe;
  • – obavještava nadređenog o promjenama s terena koje imaju utjecaj na uređenje tužbe;
  • – rješava reklamacije stranka, u suradnji s inkasatorima i tehničkom službom na terenu;
  • – vodi razne evidencije po pitanju naplate potraživanja, radi tjedna, mjesečna i godišnja izvješća;
  • – redovito priprema pozive za plaćenje, opomene pred isključenje i opomene pred tužbu korisnicima komunalnih usluga koji ne vrše plaćanje računa po dospijeću naplate;
  • – prati realizaciju i poduzima potrebne aktivnosti kod ne plaćanja obveza po sklopljenim sporazumima o plaćanju duga u ratama;
  • – izravno i telefonski komunicira s korisnicima u cilju ažuriranja podataka, ispravke grešaka, reklamacije i naplate potraživanja;
  • – predlaže primjenu propisa i unapređenje postojećeg korisničkog programa i eventualno uvođenje novih programskih rješenja;
  • – konstantno prati promjene u poslu kao i propuste, te na vrijeme predlaže nova rješenja u cilju efikasnijeg obavljanja i unaprjeđenja procesa rada u poduzeću;
  • – radi na naplati potraživanja poduzeća od korisnika usluga;
  • – podnosi izvješća o radu na tjednom, mjesečnom, tromjesečnom, šestomjesečnom i godišnjem nivou voditelju službe;
  • – postupa u skladu s Etičkim kodeksom, Pravilnikom o radu, Pravilnikom o zaštiti na radu i drugim općim aktima poduzeća.

Za svoj rad odgovoran je voditelju službe.

OPĆI I POSEBNI UVJETI ZA OBAVLJANJE POSLOVA RADNOG MJESTA

Za prijem u radni odnos kandidati moraju ispunjavati sljedeće opće uvjete:
 –  da je državljanin BiH,
 –  da ima navršenih 18 godina,
 – da je fizički i psihički sposoban za obavljanje radnog mjesta na koje se prijavio kod poslodavca.
Pored općih uvjeta propisanih zakonom kandidati trebaju ispunjavati i posebne uvjete, i to:

  • – SSS – IV stupanj stručne spreme ekonomskog ili tehničkog smjera
  • – jedna godina radnog iskustva u struci
  • – poznavanje rada na računaru
  • – opća zdravstena sposobnost

Sukladno Zakonu o pravima branitelja i članova njihovih obitelji FBiH, Zakonu o pravima razvojačenih branitelja i članova njihovih obitelji FBiH i Zakon o o dopunskim pravima KSB/SBK. Prioritet pri zapošljavanju kandidati dokazuju odgovarajućim dokumentima od zakonom mjerodavne institucije (potvrde, uvjerenja i sl.) koje prilažu prilikom prijave na javni oglas, pozivajući se na poseban zakon prema kojem imaju prednost.
Sa izabranim kandidatom koji se prima u radni odnos  potpisat će se ugovor o radu uz probni rad u trajanju od 2 mjeseca.
Radnik će obavljati poslove radnog mjesta u Vitezu i ostalim mjestima po nalogu Direktora ili neposrednog rukovoditelja, na udaljenosti do 30 km od sjedišta poduzeća.

POTREBNA DOKUMENTACIJA

Za poziciju 1. i 2. kandidati su uz obvezni dostaviti slijedeću dokumentaciju:
1. Prijavu na natječaj s naznakom na koje mjesto se kandidat prijavljuje i kratak životopis s obveznim podacima (telefon, adresa),
2. Uvjerenje o državljanstvu,
3. Izvod iz matične knjige rođenih,
4. Uvjerenje o prebivalištu iz CIPS-a,
5. Diploma o završenoj školskoj spremi,
6. Potvrda/Uvjerenje kojom kandidat dokazuje da ima prioritet u zapošljavanju (nije obvezno)
7. Dokaz o radnom iskustvu u struci.
8. Dokaz/Potvrda o poznavanju rada na računaru.
Svi dokumenti koji se prilažu uz prijavu ne mogu biti stariji od šest mjeseci i dostavljaju se u originalu ili ovjerenoj  kopiji.

Izabrani kandidat je dužan u roku od 8 (osam) dana dostaviti liječničko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti izdano od ovlaštene zdravstvene ustanove za radno mjesto na koje se prijavljuje.
Proces izbora kandidata za radno mjesto zasniva se na razmatranju dostavljene dokumentacije, te održanog pismenog ispita i usmenog intervjua sa svakim kandidatom.
Javni oglas ostaje otvoren 8 dana od dana objavljivanja u jednim dnevnim novinama i web stranici Službe za zapošljavanje Kantona Središnja Bosna  i web stranici Općine Vitez. Rok za podnošenje prijava računa se od dana posljednje objave. Sve informacije u vezi s raspisanim natječajem se mogu dobiti pozivom na telefon: 030/711-369.
Prijave s potrebnom dokumentacijom u zatvorenim kuvertama dostavljaju se osobno ili preporučeno na adresu: JKP «Vitkom» d.o.o. Vitez, Kralja Tvrtka bb., 72 250, s naznakom: „NE OTVARATI – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS“. Neblagovremene i nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje. Poduzeće nije obvezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.

Objava JKP “VITKOM” d.o.o. Vitez raspisuje JAVNI OGLAS za prijem u radni odnos pojavila se prvi puta na Vitez.info.

Source:: Vitez.info